Salud Ocupacional COPPAST

¿QUE ES EL COPASO?

      Es un equipo de personas  que desarrolla  y promueve actividades de prevención y  control de factores de riesgo que puedan afectar la  salud y  seguridad de los  ambientes o  sitios de trabajo.

¿QUE NORMAS REGULAN EL COPASO?

¿COMO SE CONFORMA UN COPASO?

Estará compuesto por un número  igual de representantes del empleador y de los trabajadores con sus respectivos suplentes

El empleador nombrará sus representantes y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre.

CONFORMACION

¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DE UN COPASO?

1.Proponer medidas de prevención y control
2.Promover y participar en actividades de capacitación
3.Colaborar con funcionarios gubernamentales
4.Vigilar el desarrollo de la salud ocupacional
5.Colaborar con el análisis de accidentes
6.Realizar inspecciones de seguridad
7.Estudiar sugerencias e inquietudes
8.Servir de puente entre empleador y trabajador
9.Estar informado sobre la accidentalidad
10.Elegir al secretario11.Mantener actas de reuniones e informes de actividades realizadas

 Responsabilidades de los empleadores frente a la salud ocupacional.

1.     Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores, garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones

2.     Designar sus representantes al comité

3.     Designar al presidente del comité

4.     Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones del comité

5.     Estudiar las recomendaciones emanadas del comité y determinar la adopción de las medidas mas convenientes e informarle las decisiones tomadas al respecto

6.     Cumplir y hacer cumplir la ley y demás normas legales.

7.     Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores 

8.Programar, ejecutar y hacer cumplir el cronograma.

    

 Sanciones a los empleadores por incumplimiento

1.     Amonestación: mediante oficios que indiquen las sanciones

2.     Multas

3.     Decomiso de productos o cancelación de registro de licencia

4.     Cierre del establecimiento temporal

5.     Cierre definitivo

Responsabilidades de los empleados frente a la salud ocupacional.

1.     Elegir libremente a sus representantes al comité 

2.     Procurar el estado integral de su salud

3.     Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones

4.     Usar y mantener en buen estado los dispositivos para controla el riesgo

5.     Informar al comité las situaciones de riesgo, manifestar sugerencias para mejoarar condiciones de salud ocupacional 

6.     Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones

7.     Atender los servicios ordenados por el empleador

 Sanciones a los empleados por incumplimiento

El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos, adoptados en forma general o específica, y que se encuentren dentro de los programas de salud ocupacional de la respectiva empresa, puede llegar al despido del mismo por no acatar las debiddas ordenes.

Bibliografia

http://es.slideshare.net/golochina/presentacion-salud-ocupacional-responsabilidades-y-sanciones

https://www.positiva.gov.co/ARL/Promocion-Prevencion/Sistema-General-Riesgos/Paginas/Responsabilidades-del-Empleador.aspx

http://www.activolegal.com/web/index.php/noticias/actualidad/371-noticia060213n2
file:///C:/Users/APRENDIZ/Downloads/Presentacion_COPASO_Min_Protecccion_Social.pdf
https://www.google.com.co/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0CBsQFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.deprevencion.com%2Fguias-basicas%2Fdoc_download%2F7-presentacion-copaso-min-protecccion-social.html&ei=1DIbVOXCEcGxggTtqYKoCQ&usg=AFQjCNEJ2MBG5Z_PaegAEykgAfE7rOhjmw&sig2=2GBp0cgKjsqCohokQYqENA&bvm=bv.75097201,d.eXY